Casi studio
L’impatto del metodo sulle aziende
Piccola impresa edile risparmia 2.500€ con la strategia delle proroghe
La sfida
A fine 2020, un'impresa edile aveva la necessità di assumere un nuovo operaio. In quel momento, però, non erano attivi incentivi per l'assunzione a tempo indeterminato.
L’intervento
il Dott. Dodaro ha suggerito di iniziare con un contratto a tempo determinato, sfruttando le proroghe previste dalla legge. Di proroga in proroga, si è arrivati a luglio 2021, data in cui è stato possibile sfruttare il nuovo “contratto di rioccupazione”
Il risultato
L’azienda ha ottenuto l’esonero totale dai contributi per 6 mesi, con un risparmio netto di 2.500€
Azienda IT risparmia 34.000 € in 4 anni con due nuove assunzioni
La sfida
Un’azienda del settore IT aveva la necessità di inserire due nuove figure professionali per sostenere la propria crescita.
L’intervento
Grazie all’analisi preventiva e all’applicazione del contratto di apprendistato professionalizzante, abbiamo ottimizzato l’impatto fiscale dell’operazione.
Il risultato
Un risparmio complessivo di 34.000€ in 4 anni, garantendo all'impresa i talenti necessari con un investimento ottimizzato.
Ristorante nel centro di Roma incassa 14.805€ per due assunzioni
La sfida
Il ristorante aveva necessità di ottimizzare la gestione del personale in un contesto competitivo come il centro storico della Capitale.
L’intervento
Abbiamo intercettato bonus messi a disposizione dalla Regione Lazio negli anni 2017, 2018 e 2019, ignorati dai più.
Il risultato
L’azienda ha ottenuto 14.805€ di liquidità immediata
Azienda di Roma acquisisce appalto e risparmia 18.000 € con 7 nuove assunzioni
La sfida
Una società di audioguide vince un appalto museale a Roma. L'obiettivo era riassorbire il personale precedente rendendo l’operazione sostenibile.
L’intervento
Sotto la guida del Dott. Dodaro, i lavoratori si sono dimessi per giusta causa per ottenere la Naspi; la società li ha poi riassunti a tempo indeterminato.
Il risultato
Grazie a questa pianificazione, l'azienda ha maturato un beneficio di circa 18.000€, sfruttando gli incentivi previsti per l’assunzione di percettori di Naspi
Negozio di abbigliamento di Bergamo assume una commessa senza vincoli
La sfida
Un negozio di abbigliamento aveva la necessità di inserire una commessa per collaborazioni saltuarie. Tuttavia, la rigidità della normativa sui contratti a tempo determinato rendeva l'assunzione troppo costosa, obbligando l'azienda a pagare la risorsa anche nei periodi di scarsa attività.
L’intervento
Il Dott. Dodaro ha superato l'impasse applicando correttamente il contratto di lavoro intermittente.
Il risultato
Il negozio ha potuto attivare la risorsa solo nei momenti di reale necessità.
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